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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，在仲裁时效内，劳动者可以要求公司支付双倍工资差额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳碰迹激动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为笑袜用工之日起满一个月的次日，截止时间为补州拆订书面劳动合同的前一日。
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可以，没有签订裤知劳动合同，可以直接去劳动局说明，而且没有劳动合同，在申请劳动仲裁的时候可以争取额外的报酬。具体看地方的规定，但劳动法保护的就是劳动者，一般只需要准备告亩好能证明你在单位工作的证明就行，聊天记录，收发货单据，工资发胡友消放记录都行，剩下的就等着拿钱就行，建议直接去劳动局咨询。