产假工资发放标准2023产假工资怎么算?按规定女职工在规定的产假期间享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准按应享受的生育产假数计发。
休产假工资如何发？
1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的，由生育保险按照劳动者本人原工资支付（部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资，其余的产假工资由用人单位支付）；
2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的，由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资。
3、如果用人单位应该支付而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。
产假期间工资如何发放？
你好：
根据社会保险法--生育保险规定;
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
具体的你可以咨询当地社保局，电话12333.
以上就是与工资一月8000产假工资怎么发以及产假是6个月还是3个月的相关内容，也是关于休产假工资如何发？的分享。看完工资一月8000产假工资怎么发一文后，希望这对大家有所帮助！