而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例若实发工资低于生育津贴则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工剩下的归企业;若员工每月实发工资高于发放的生育津贴。
产假工资怎么发放
第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
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