劳动普法解除或终止合同年休假怎么办(年假怎么算)

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《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过现予公布自2008年1月1日起施行。总理温家宝二七年十二月十四日职工带薪年休假。

年假的计算方式

年假一般是怎么算的
此员工如果在get='_blank'>2023年11月11日之前无存在连续工作满12个月的工作年限,那必须到2023年11月10日满一年之后,方可享受年休假。那在2023年年休假应该根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 新进员工的折算公式计算,(当年度在本单位剩余日历天数/365)*职工本人全年应当享受年休假天数。从2023年11月11日到2023年12月31日,剩余日历天数是51天,而职工全年应当享受年休假天数是5天,经计算不足一整天,就不能享受。2023年开始,每年是5天

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