>公务员、事业编和教师作为体制内标准的三大铁饭碗，其收入待遇一直以来很多同学关心的话题。 受地区、政策等多方面因素影响，各地公务员、事业编、教师收入存在较大差异。有的地区上述人员年收入仅仅5万出头，也有的地区公务员、事业编和教师年收入可以达到20万以上。
今天，我们就结合当前公务员、事业编、教师工资收入构成和现状，来聊一聊，一个普通公务员、事业编、教师在月工资4000（刚过试用期人员工资收入中位数标准）的情况下，其年收入到底有多少？
一、收入构成之谜，除了工资，普通公务员、事业编、教师到底还有哪些合法岗位收入？
“一谈工资4000，一看待遇上万”，这句话是很多体制外人去调侃体制人谈收入的话语，这句话虽然不是特别精准，但确实折射出一些公务员、事业编、教师的工资和实际收入存在出入的现象。
1.公务员收入构成。普通公务员除了工资，主要还包括以下收入—车补，岗位津贴（特殊人群，如乡镇有乡镇工作补贴，法检津贴和政法津贴，保密岗位和纪检岗位津贴等），绩效奖金（分为两部分，一部分每月或者定期随工资发放，一部分年底发放），房补（沿海地区和发达地区才有此项，中西部多数地区公务员无此项），十三个月基本工资，工会福利，正常差旅补贴等。
2.事业编收入构成。普通事业编的收入一般情况下都是少于等于公务员的收入，其年收入构成项目也少于公务员，主要收入报考—车补（少数党委、政府直属事业单位人员和极少数地区乡镇街道事业编也享受此项），岗位津贴（如乡镇工作补贴等，其他津贴多数事业编是无法享受），绩效奖金（参照公务员标准或者自行制定标准），工会福利，正常差旅补贴等
3.教师收入构成。教师其实是事业编的一种，其收入构成项目和事业编构成基本上一致，但因为我国有义务教师收入不得低于公务员政策，所以教师收入是高于普通事业编的，尤其是随着双减政策，很多教师收入中多了课后延时补贴一项收入，当然此项收入毫无疑问是辛苦钱，至于教龄补贴，象征意义居多。
说完普通公务员、事业编、教师收入构成后，我们来说一说，月薪4000的他们的年收入到底能有多少？这里先说明一下，这里的说的年收入指的是到手收入，而非综合收入，因为很多地区的公积金基数特别魔幻，所以这里说到手收入。同时因我国各地政策、财政保障力度都差异化较大，因此，我们下面以上中下三等来简单说明一下他们的收入可能达到的区间范围。
1、下等收入范围，年到手收入5万左右。我们以公务员为例，月工资4000的公务员，其每月到手收入在扣除公积金、社保医保支出，实际到手到手是不到3000。而一些地区绩效标准低、其他补贴又没有的情况，即使公务员收入后面还有绩效、车补等其他收入补充，其年到手收入也是仅仅是5万左右。同地区的同级别同工龄事业编一般是低于公务员的，至于教师一般是和公务员持平（以下也是如此）。
2.中等收入范围。年到手收入8万—12万左右。构成不再赘述，能够达到上述收入公务员、事业编、教师人员主要分布在中部地级市以上机关事业单位和直属学校以及城区和部分经济强县机关事业单位和学校，沿海发达地区中部分地区机关事业单位和学校，西部政策照顾地区机关事业单位和学校。特别提醒：一些国考公务员除外（如海事、邮政等）
3.上等收入范围。年收入15万以上。达到上述收入公务员、事业编、教师人员主要分布在沿海一些发达地区（上海除外）和执行特殊薪酬制度的经济开发区所属机关事业单位及学校。
作为普通人，不管是工资还是其他岗位收入，收入基本是来源岗位。所以，任何工作岗位，只看收入，不看生活成本，其实也是一种不公平，公务员、事业编、教师其实也是如此。
我们举一个例子，星城公务员在奖金改革前，普通公务员年收入也是可以到达15万以上，而作为同时期的鹏城公务员，普通公务员收入则可以达到25万以上，如果只看绝对收入，毫无疑问鹏城公务员是吊打星城公务员，但如果考虑两地的房价、生活成本等因素，星城公务员的生活质量、生活状态则远胜鹏城公务员。
所以，不管是准备入职还是正在备考的同学，对公务员、事业编、教师的收入一要降低期待，尤其是目前降薪潮的大背景下，很多网上的所谓待遇收入都是奖金改革前或者是降薪潮前的收入，与现在的实际情况存在很大出入。但这里有一个是例外，如果你入职是地市级以上部门，除了之前几个待遇天花板的城市，多数地区的收入是不会辜负你的努力和期待的。
