同工同酬是什么
所谓“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。据此规定，“同工”必须具备三个条件：一是相同的工作岗位、工作内容；二是付出相同的劳动工作量；三是取得了相同的工作业绩。只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得“同酬”。
以上就是与同工同酬是什么意思以及同工同酬与编制的区别的相关内容，也是关于同工同酬是什么的分享。看完同工同酬是什么意思一文后，希望这对大家有所帮助！
所谓“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。据此规定，“同工”必须具备三个条件：一是相同的工作岗位、工作内容；二是付出相同的劳动工作量；三是取得了相同的工作业绩。只有同时符合这三个条件，劳动者才可能取得“同酬”。
以上就是与同工同酬是什么意思以及同工同酬与编制的区别的相关内容，也是关于同工同酬是什么的分享。看完同工同酬是什么意思一文后，希望这对大家有所帮助！