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为啥工资8千到手却不足5千
不要迷信央视，央视也犯表述不清低级错误。
8000工资到手5000，本来就是一个低级错误。对某些高福利单位而言，比如安徽某烟草公司，个人养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金20%，企业年金6%，合计36.5%，工资8000到手可能就是5000。但这样的单位仅仅为极少数，对大多数用人单位而言，五项一金也就16%左右，是不存在所谓工资8000，到手5000的情形的。
央视记者本来想表述的是企业负担重，如果说工资8000，企业要付出11000元，是合理的，也符合大多数用人单位的情况。目前，企业养老保险缴费约为20%。医疗保险6——8%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，支付给基金7%，合计37%左右（因为地区规定可能略有差异）。
央视犯此类错误已经不是一次了，记得当年最高法发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2023〕9号），央视不也是大讲上下班路上意外事故是工伤吗，恰恰忽略了最高法解释的是《工伤保险条例》第十四条（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的“上下班途中”。
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