社保五险单位交多少钱一个月
五险一金缴纳比例
1、基本养老保险
单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%
2、基本医疗保险
单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%
3、失业保险
单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
4、工伤保险
单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳
5、生育保险
单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳
6、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%
五险一金
一、养老保险
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
二、医疗保险
个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费，个人账户不足时，职工个人用现金支付，个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用
三、失业保险金
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
四、工伤保险
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付
五、生育保险
1、女职工产假期间的生育津贴，生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数
2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费
3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费
六、住房公积金
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例
参考资料来源：百度百科—五险
参考资料来源：百度百科—五险一金
参考资料来源：百度百科—住房公积金
社保交五金一个月多少钱
缴费比例：
职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
社保五险单位交多少钱一个月
社保交纳多少除了以上所述的，也有公司按各自规定给予员工的待遇如何了，有公司按所交社保的5：5交（即公司出一半，个人出有一半），也有6：4/7：3/......
社保五险单位交多少钱一个月
一、社会保险包括：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五险。二、如果是有工作单位，社会保险费由用人单位统一按月申报缴纳，个人部分由单位从工资中代扣代缴。缴费基数和比例，按照法规，缴费基数是职工的月工资总额，但容许在60%~300%之间确定一个数。缴费比例各地可能不一样，象苏州吴江这边是：基本养老~单位18%个人8%，基本医疗~单位8%个人2%，失业~单位2%个人1%，工伤和生育都是单位缴各1%。三、如果没有工作单位，那就到社保中心自己缴费，每年大约4千多元。
社保五金是哪五金一险
月平均工资低于上年全省职工平均工资60%的，按60%确定， 高于300%的，按300%确定。 以“全省职工月平均工资60%（即最低缴费工资：1295.90元）”为例计算方式： 单位应缴计算方式如下：养老保险1295.90×15%≈194.39元 医疗保险1295.90×9%≈116.63元 门诊1295.90×2.5%≈32.40元 失业保险1295.90×2%≈25.92元 工伤保险1295.90×0.5%≈6.48元（注意：根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病发生频率， 实行差别费率：一类行业0.5%，二类行业0.8%，三类行业1.2%） 生育保险1295.90×0.6%≈7.78元 单位合计：383.60元 个人应缴计算方式如下：养老保险 1295.90×8%≈103.67元 医疗保险（门诊） 1295.90×2%≈25.92元重大疾病 3元医疗救助 1元 失业保险1295.90×1%≈12.96元（农村户籍不缴费） 工伤保险 不缴费 生育保险 不缴费 （城镇）个人合计：146.55元 （农村）个人合计：133.59元