陪产假由公司还是社保局
陪产假工资是公司出还是社保局发放，一般因情况而定：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇改昌颂项目和标准发给职工。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十迅租三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生核郑育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育津贴由公司发放还是社保局
生育津贴是社保局发，具体如下：
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
生育津贴发到社保卡取出来的流程：
1、找到24小时自助ATM机，将社会保障卡插入机器上放卡片的位置；
2、然后根据页面提示点击确定，进而输入社会保障卡的密码，进入服务页面，一般社保卡发放时原始密码为888888，如果已重新设置密码，要输入重新设置好的密码；
3、点击选择取款服务，页面弹出取款金额选项，如果没有想要的数字就点击其它金额自定义，最后点击确定，等待取款即可。
4、取款完成后，然后退卡，千万要记得把卡拔出来 ，方能离开房间。
金融账户激活：
1、持卡人既可以携带本人身份证、社保卡到合作银行营业网点激活金融账户，也可以直接通过微信、支付宝、电子社保卡小程序以及合作银行的手机银行APP进行线上激活；
2、持卡人携带本人身份证原件及社保卡直接到对应的服务银行营业网点就可以同时办理社保账户和金融账户的激活，在激活过程中，需要提供本人手机号码，留下有效的联系方式，再设置社保卡内的社保账户密码和金融账户密码；
3、一般情况下，如果持卡人在办理社保卡时是到银行办理的，在领取社保卡时，工作人员会指引客户一并办理激活手续。
综上所述，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本敏携工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保桥羡伏险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇；所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育派判津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。