(2)有下列情况者事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。第七条、上班时间每次迟到或早退5至15者计件工罚元计时工罚当工资30%;迟到或早退30以。
工资支付是按照你基本工资来全额支付。如你的底薪+岗位津贴+职位津贴+全勤等（除了你的加班费与有的公司的绩效奖没有外，其他的都有。 如你的底薪是900，正常上班有岗位津贴100，职位津贴200，全勤100.那么你产假其间的工资就是1300 3个 月*1300=3900
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