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广东胡律师：
1、合同不仅没有盖章是违法，你们没有持一份也是违法，上班时间过长也是违法；
2、按你实际工作所产生的来支付工资，超出8小时要支付你加班费；
3、你还是要按《劳动法》提前30天。
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当然会受理。有关提前一个月辞职看来你也比较清楚，但需要注意的是，辞职书要以书面形式或发电子邮件，以确保你们领导签收。这个在以后的仲裁中是个很重要的证据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
由于你是主动辞职，所以上述第五十条第二款的经济补偿，单位是不用给你的。但是单位要是在你辞职十五天后还没给你转社会保险和出具解除劳动合同证明，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。都是不收费的。
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