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做事要有什么心态去做？
1 做人与做事，
应该是一体的，不可截然分开。做人就是做事，做事就是做人，这样我们的人格才是完整的人格，才不是分裂的人格。我们有许多的问题，有许多的社会缺陷，那就是由于我们在做事的时候没有做人，没有做好人；或者做人的时候没能用心做事，不能将诸多好的理念落实在生活、工作和事业当中，造成单位、团体或者企业的种种缺陷。
把做人和做事紧密联系起来，在做人中做事，在做事中做人，人做好了，事也在其中。由此看来，做人是第一位的。所讲的做事的八字方针，实际上还是讲的做人，是人格在做事当中的不断升华与圆满。无论是感恩、包容、分享还是结缘，都是要人去落实。人在做事中以何种理念、何种心态从事每项具体工作，至关重要。
做事的八字方针是做人的八字方针，做人的八字方针也是做事的八字方针，虽然侧重各有不同，本质都是要求人格修养的完善与圆满。人格圆满的极致，用儒家的话来说，是成圣成贤。所谓圣贤，无非是人格修养达到了纯善无恶的境界。用佛家的观点来说，人格修养圆满了，那就是成佛作祖。佛祖无非是人格最超越、最圆满的觉悟者。
一、感恩人生在世，接受了来自国家、来自社会、来自师长、来自父母的种种恩惠，如果我们把生命存在的各种关系都排除掉，我们的个体生命在哪里呢？我们的个体生命能否存在呢？可以说，离开种种因缘条件，我们个体的生命连一秒钟都不能存在。人与人之间相互感恩，就是我们时时刻刻要对自身以外的种种社会关系、家庭关系、人际关系抱有一种良好的心态，感激的心态。因为人们彼此为对方的存在提供了条件，提供了服务，提供了生存的环境。每个人都有感恩对方、感激对方的心态和行为，我们的家庭就能够和睦，我们的社会就能够团结，我们的企业就能够和谐、能够兴旺发达，我们的国家就能够长治久安。
社会有种种不圆满，有种种缺陷，这些缺陷来自何处呢？就其根本原因，都是在不断突出自我意识，不断扩大自我权威，企图使个体生命意识成为生活的主导、社会的主导、人际关系的主导，不顾他人的利益，不顾他人的尊严，不顾他人的存在，造成种种矛盾。盲目扩大自我意识是一切关系恶化、社会不稳定、国家不祥和、世界不和平的根本原因。
扩大自我意识的行为有的是本能的，有的是自觉的。有些人并不晓得什么叫扩大自我意识，但是他的所作所为，如果用一个学术化的名词来定位，那也是由自我意识不断扩张而产生不和谐的言论和行为。在有些社会团体和社会成员里面，扩张自我意识是一种自觉的行为，不是自发性的，他的一切言行，都是为了扩张自我意识。在其扩张自我意识的背后，有一个个体利益高于整体利益、个人利益高于集体利益、自我利益高于他人利益的思想观念作为出发点。一个思想、一个主义，都是以某种利益为出发点的。
当然，人生不能没有利益。应该怎么来定位利益，怎么取得和保护利益？应该是在合情合理的环境中，使自他利益都受到尊重和保护。这样，人类才有和谐的生存环境。如果每一个人都只是不断扩充自我利益，必然会产生利益冲突。如果社会中的每一个人都知道感恩，团体中的每一个人都知道感恩，家庭中的每一个人都知道感恩，在相互感恩中，彼此的利益就能够得到合理合法的保护。
感恩的思想，既是社会责任的落实和体现，也是人生在世的应有之义。为什么呢？不管是穷人还富人，不管是平民百姓还是高官权贵，都不是孤立的存在，都是在众人的相互作用、相互成就下，才有个人的地位、个人的财富、个人的官位。当官的没有群众，他就是光杆司令，管谁呢？他的权威在何处发挥呢？当老板的没有群众，老板从哪里来，财富从哪里来？财富是你和员工共同努力的结果。对我们普通老百姓来说，老百姓不能没有当官的。当官的必然是少数人，要具备当官的能力才干、道德文章，不是每个人都有这种可能。我们员工不能没有老板，没有老板企业做不起来，没有老板运用他的智慧发展生产、出谋划策、占领市场、利用资源，我们一般人没有这个条件，没有这个能力。所以老百姓、普通的人，要感恩为我们服务的长官，要感恩为我们提供工作环境、生活环境的老板。彼此相互感恩，知道员工没有老板不行，老百姓没有当官的不行；老板知道没有员工企业发展不起来，当官的知道没有老百姓的积极支持，施政方针无法落实，一切工作无人配合。只有相互感恩，一切事情才能顺理成章，和谐发展。
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